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阿里高管被调查,你所不知道的“内幕”!

作者:老K维权   来源:老K维权  热度:39  时间:2018-12-06
来源:萨傲俱乐部公司越大,越是对腐败零容忍,公司越大,越是重视内控,越重视内审!总裁被调查,阿里内部监察出手!12月4日,前优酷总裁杨伟东被曝因经济问题,正在配合警方调查。随后阿里向

来源:萨傲俱乐部



公司越大,越是对腐败零容忍,公司越大,越是重视内控,越重视内审!



总裁被调查,阿里内部监察出手!


12月4日,前优酷总裁杨伟东被曝因经济问题,正在配合警方调查。随后阿里向外界确认了这一消息,一切信息以警方披露为准。阿里有史以来,对这类事情都是态度鲜明,决不妥协。



和很多人想象中不一样的是,杨伟东的“被查”,和国家税务部门并没有直接关系,而更接近是一场来自于阿里内部的“监察”成果,起因也同样是来自于“举报”。


根据公开资料,杨伟东最早供职于国家电力公司,算得上国企出身。但他的国企生涯并不久,后来又曾在联想集团任职,而更为人所知的是他后来前往诺基亚的经历。


2012年,在优酷土豆合并之后,掌舵人古永锵力邀杨伟东前往优酷土豆,2013年2月4日,优酷土豆官方宣布,杨伟东为优酷土豆SVP和土豆网总裁。


2015年11月,阿里正式收购优酷土豆,杨伟东成了合一集团的总裁,阿里大文娱成立。


杨伟东在加入视频网站后,作风相比其他人似乎更加激进而有活力。在阿里收购之后,包括国内剧版权合作、电视剧运营团队和综艺等最为核心的业务都已向杨伟东汇报。而他做的第一件事,就是和底下负责版权的员工一起砸钱采购。

 

根据当时的媒体报道,当另外几家视频网站报价200、300万时,优酷直接以800万的价格拿下过冯唐的《春风十里不如你》改编的电视剧版权;给另一部刚刚上线的电视剧《欢喜密探》的报价也达到了单集500万,而另外几家的报价均没有超过200万。《中国新歌声》和《极限挑战》第二季自制综艺《火星情报局》都成为爆款!


可以说,杨伟东在优酷确实是有贡献的。但是,如果涉及到贪污,即使是总裁,也难逃制裁。


而且,将总裁拉下马的还是阿里内部的监察部门,也就是阿里内部的内审部门



阿里的“反腐部门”:廉正合规部


一直以来阿里的反腐从未停下脚步,18年前创立阿里巴巴至今,“永不行贿”就是马云的人生格言,也是阿里巴巴企业文化中很重要的一部分。而承担这个重要职能的,做好内控的部门就是阿里的廉政合规部


“阿里廉正合规部”成立于2012年初,主要职能为腐败调查、预防及合规管理,该部门独立于各业务线内审及内控部部门,调查权限上不封顶,阿里“廉正合规部”也有空开的举报平台,网址为jubao.alibaba.com ,供商家举报阿里小二的违规行为。



除阿里“廉正合规部”外,每个部门,每条业务线也有内审、内控部门。除此之外,阿里还有“首席风险官”一职,第一任首席风险官由集团秘书长邵晓锋担任。


2015年,阿里又增设了“阿里首席平台治理官”一职,由阿里合伙人郑俊芳担任,郑俊芳也是女性,她的阿里花名叫“灭绝师太”。与此同时,阿里设立了平台治理部,负责电商平台的规则、知识产权保护、打假、打击信用炒作等管理事宜。


2017年12月,灭绝师太从郭靖手里接任了首席风险官一职,郑俊芳身兼首席风险官、首席平台治理官两个职位——对外的打击假冒伪劣,对内的打击腐败,双管齐下


设立高度独立的专业反腐机构(阿里廉正合规部),此外还有首席风险官、首席平台治理官,以及常规的内审、内控,阿里集团对腐败的警惕以及决绝态度,可见一斑。


据相关报道,阿里的廉政部成员占员工数量的比重,几乎是所有民营企业中最高的。


在成立到现在,阿里廉政合规部的成绩如下:


2011年初,阿里巴巴平台B2B诈骗事件中,100多销售员内外勾结进行欺诈,涉及1000多客户,涉案金额占到了阿里巴巴当年盈利的4%,阿里巴巴将全员开除,永不录用,公司CEO卫哲、COO李旭晖因此引咎辞职。


2012年可以说是阿里史上力度最大的反腐政治,2012年3月6日,聚划算总经理闫利珉被突然宣布离职,在不到24小时之前,他还神采飞扬地表示,聚划算即将进入新的时代,这足以看出这次反腐的毫无征兆,闫利珉因涉嫌非国家人员受贿罪被杭州警方刑事拘留,实际上阿里先查出的是聚划算部分小二的内部勾结、受贿,从而总经理的问题也暴露了出来。


2014年阿里集团人力资源部原副总裁王某,因受贿260余万元被法院判处八年零六个月有期徒刑。


2015年3月24日,阿里巴巴公布了对26家淘宝店铺永久关店的处罚决定,因其不正当谋利。


2016年7月,阿里影业副总裁、淘票票总经理孔奇涉嫌贪污受贿,受贿金额预估在千万元以上。


2017年4月,阿里巴巴集团廉正合规部发布处罚公告,宣布永久关闭平台上36家以不正当手段谋取利益的商家店铺。阿里集团重申“对腐败事件零容忍”,涉事商家永不合作,涉事员工永不录用。


仔细梳理阿里的反腐之路,有几个特点:1、2012年是里程碑式的时间节点,此后,阿里在组织和架构上,做了充分的准备;2、随着阿里反腐制度的落地以及反腐工作开展,阿里无论是公司治理抑或是企业效应、平台生态,都在逐渐攀升、强化;3、阿里反腐的负责人,都是阿里巴巴合伙人。


阿里巴巴的合伙人相当于对董事会的监督,不是取代董事会管理企业,最重要的是推动实现阿里巴巴的使命、愿景和价值观,要成为合伙人,基本条件要达到——“在阿里巴巴工作五年以上,具备优秀的领导能力,高度认同公司文化,并且对公司发展有积极性贡献,愿意为公司文化和使命传承竭尽全力”。


由阿里合伙人负责反腐,一方面是体现了阿里对腐败的零容忍,也因为合伙人的特殊影响力,能够真正做到反击腐败“无论层级”,做好内控,另一方面,也是强化阿里文化与价值观的某种象征——捍卫底线。



至此,阿里巴巴的内控和反腐系统日臻完善。



公司越大,越重视审计!


不仅仅阿里。现在的互联网巨头公司都在积极做好内控,杜绝腐败滋生。


京东内控合规部:贪10万,花一千万查你!


8月23日京东集团在“廉洁京东”微信公众号上发布了《京东集团反腐通知》:



从这则通知中得知有4人因贪污、行贿、受贿被辞退并被刑拘带走,还有12人因为贪污而被辞退!



在京东最“狠”的部门是内控合规部:


京东的内控合规部门的职能是:

1. 内控合规部是京东集团唯一被授权从事腐败行为调查的专职部门,直接向京东集团 CEO 汇报,从治理结构上保障了举报受理和调查工作的独立性和客观性;


2. 内控合规部将举报的保密工作放在首位,对于举报受理和调查有严格的管控制度和流程,对举报人的个人信息及举报人提供的所有举报资料均严格保密;


百度的职业道德建设部


百度内部,由百度的职业道德建设部负责规范员工行为、强化价值观建设等工作,该部门具有高度独立性,在进行腐败案件调查时,不必经过相关业务部门领导即可直接展开调查,直接向最高管理层汇报工作。


美团“重案六组出击”


12月3日,美团发布生态反腐处罚公告:包括内部员工、生态合作伙伴人员以及共犯社会人员等89人受到刑事查处,其中外卖渠道高级总监因触犯公司高压线被公司解除劳动合同。

  

美团这次公告披露的数据也相当惊人:2018年2月至今,美团“重案六组”在业务、HR、风控、技术、IT、内控、内审等团队支持下,调查违纪类刑事案件29起,移送公安机关查处89人。其中,内部员工贪腐及其他违纪刑案11起,涉案员工16人,社会人员14人。


万达审计部门:让人丧胆


万达审计部门的反腐力度在业界也是十分知名的。据多家媒体报道,8月1日上午,建国门的万达总部,两名万达高管尹建武、金震因涉嫌利用职务便利谋取私利被朝阳警方带走。举报并查证的正是万达的审计部门——这个让很多万达人闻风丧胆的部门。


名称如何,他们的目的都是一个:审计内部员工的行为规范!我们发现公司越大,越重视公司的内部审计体系,杜绝腐败行为的存在。


在外人看来互不相让的百度、阿里、腾讯,实际上每年都会有一次从财务到内审还有反腐部门的聚会,三家轮流坐庄,互相交流。


名称如何,他们的目的都是一个:审计内部员工的行为规范!我们发现公司越大,越重视公司的内部审计体系,杜绝腐败行为的存在。



审计合规:任何企业不可或缺的一部分!


在很多人的印象里,企业不太重视内审制度,只有像阿里、百度、京东、万达体量如此之大的公司才会形成完整的内控系统。注会菌在招聘网站看到阿里廉政合规部门的招聘信息:




1. 五年以上工作经验,有在阿里工作三年以上者优先考虑;
2. 原则性及保密意识强,善于沟通及团队协作,对事物敏感度高,有较强的逻辑分析能力,抗压能力好;
3. 有某方面业务专长,如调查、法务、审计、内控、数据分析工作经历的优先。


看要求,对比之前出的关于万达、京东审计的文章中审计经理的要求相差不大,看来大公司对于内审人员的期待都是一样的。而阿里、百度这样的公司也是如此。


企业重视内审的直接目的正如京东和万达表现的那样,将企业的风险降到最低:自己查出问题总比外部曝光问题要好吧?将一切风险和损失降到最低,是内审机制存在的最大意义。


END

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